+
+

Кадры нового поколения

На совещании в Екатеринбурге под руководством Президента РФ Владимира Путина по вопросу развития системы среднего профессионального образования председатель Совета директоров ТМК, председатель наблюдательного совета Уральского федерального университета Дмитрий Пумпянский рассказал об участии бизнеса в подготовке кадров.

Владимир Путин

Президент РФ

«В короткие сроки необходимо сформировать по всей стране центры опережающей профессиональной подготовки. На их базе будет проходить обучение студентов и переподготовка преподавателей. Уже работающие граждане смогут повышать здесь свою квалификацию, приобретать дополнительные навыки или получать новую специальность, а школьники в рамках профориентации — выбирать для себя профессии»

В мероприятии приняли участие члены Правительства РФ, главы российских регионов, руководители учебных заведений и ведущих предприятий страны.

Особое внимание на встрече уделили теме развития WorldSkills в России. Наша страна присоединилась к этому движению в 2012 году. А в прошлом году российские молодые профессионалы одержали командную победу на чемпионате мира по рабочим профессиям.

По мнению Владимира Путина, для того, чтобы вся российская система профессионального образования подготовки кадров соответствовала мировым стандартам, и сама задавала высокие мировые стандарты, необходимо сделать ряд шагов.

«По аналогии с научной сферой нужно создать своеобразные центры коллективного пользования, где лучшее оборудование, собранное на одной площадке, предоставляется всем, кто заинтересован в высоком результате своей работы. Поэтому в короткие сроки необходимо сформировать по всей стране центры опережающей профессиональной подготовки. На их базе будет проходить обучение студентов и переподготовка преподавателей. Уже работающие граждане смогут повышать здесь свою квалификацию, приобретать дополнительные навыки или получать новую специальность, а школьники в рамках профориентации — выбирать для себя профессии», — заявил Президент.

Дмитрий Пумпянский

Председатель Совета директоров TMK и Группы Синара

«Сегодня в системе среднего профессионального образования учится поколение, родившееся в 2000 годах. Эти молодые люди умеют пользоваться новыми технологиями, гаджетами, им близки современные формы обучения. Сегодня надо развивать систему IT-коммуникаций, повышать квалификацию преподавателей и техническое оснащение образовательных учреждений»

В своем выступлении Дмитрий Пумпянский рассказал об опыте ТМК в сфере профориентации для школьников. Уже пять лет в Свердловской области для учащихся 7‒11 х классов реализуется проект «Точка опоры». В рамках этого проекта ребята знакомятся с профессиями, осваивают их на начальном уровне. Его отличительная особенность ‒ реализация интерактивной мотивационной программы, обеспечивающей своего рода разговор с детьми на их языке.

«В результате на наших уральских заводах значительно улучшилась ситуация с набором студентов по востребованным профессиям, по востребованным специальностям в наши колледжи-партнёры, следовательно, и с последующим устройством на работу, - сказал председатель Совета директоров ТМК. - Подобные механизмы позволят повысить общий интерес к среднему профессиональному образованию и повысить его престиж среди молодёжи». С прошлого года проект реализуется и на других предприятиях компании.

Дмитрий Пумпянский также заявил о необходимости повышения технической оснащенности сферы образования. «Сегодня в системе среднего профессионального образования учится поколение, родившееся в 2000 годах. Эти молодые люди умеют пользоваться новыми технологиями, гаджетами, им близки современные формы обучения. Сегодня надо развивать систему IT-коммуникаций, повышать квалификацию преподавателей и техническое оснащение образовательных учреждений», — отметил он.

Кадры нового поколения
Вернуться на главную