+
+
Лидерство

Илья Зырянов:
«Основа производства – это люди»

Утро управляющего директора ТМК ОМЗ Ильи Зырянова начинается не с кофе, а с просмотра суточных рапортов по производству и отгрузке. За год в должности руководителя промышленного предприятия это вошло в привычку и стало неотъемлемой частью его жизни.

Илья Зырянов

Управляющий директор ТМК ОМЗ

Равно как неотделимой от этой жизни стала металлургия. Илья Зырянов окончил Уральский федеральный университет по специальности «металлургия стали». Параллельно получил дополнительное образование по специальности «экономика и управление на предприятии». Почему выбрал металлургию? Здесь все просто: определенное влияние при выборе профессии в 11-м классе оказала семья, ведь и старший брат, и отец трудились на Северском трубном заводе. «Передо мной стоял сложный выбор: либо пойти по стопам отца, либо реализовать себя в спорте или околоспортивной сфере. Более приземленные цели и видение будущего своей семьи все-таки взяли верх», – вспоминает Илья Зырянов.

Карьеру в компании выпускник вуза начал в 2004 году в Торговом доме ТМК с рядового специалиста по снабжению материалами для сталеплавильного производства. Постепенно знакомился с потребностями и спецификой предприятий, входящих в Группу ТМК, вникал в производственные вопросы. Позже Зырянова перевели в ТМК Чермет, тогда же подающий надежды специалист попал в кадровый резерв компании и в 2011 году возглавил производственное управление ТМК Нефтегазсервис, где проработал пять лет. В течение этого времени не раз бывал в командировках на Орском машиностроительном заводе (ОМЗ), входящем в структуру нефтесервисного дивизиона.

Естественно, к тому времени, когда его назначили управляющим директором ОМЗ в июле прошлого года, он прекрасно знал специфику предприятия и коллектив. Несмотря на это, повышение он воспринял как вызов, в первую очередь самому себе. «Возникли опасения: справлюсь ли я с ответственностью, которую на меня возложили, ведь предприятие крупное, коллектив большой. Да и задачи перед заводом ставились серьезные. Но, как говорится, глаза боятся, а руки делают. Так получилось и в моем случае. Со временем все встало на рабочие рельсы. И сегодняшние новые задачи только добавляют желания двигаться вперед», – говорит Зырянов.

Школа лидерства

Это движение вверх, как признается Илья Владимирович, стало возможным во многом благодаря корпоративной школе лидерства. Управленец получил диплом по программе «Эффективный руководитель», успешно прошел все три ступени обучения бережливому производству по направлению «TPM: Быстрая переналадка оборудования». Полученные знания помогают ему сегодня выстраивать отношения в большом коллективе производственников. Но вместе с тем управляющий директор уточняет, что теория обязательно должна подкрепляться практикой, как в его случае.

К слову, сейчас Зырянов, наблюдая, какими семимильными шагами развивается Корпоративный университет ТМК2U, уже планирует воспользоваться некоторыми его возможностями. Ему важно пополнить свой багаж знаний более углубленными навыками в сфере экономики, финансов и организации производства.

Интервью Ильи Зырянова

ТМК ОМЗ

Орский машиностроительный завод основан в 1941 году, с 2007 года – в составе ТМК. Специализируется на производстве газовых баллонов и замков для бурильных труб для нефтегазовой отрасли. Коллектив - 2000 человек.

ОМЗ ежегодно участвует в реализации корпоративной программы по освоению новых видов продукции ТМК и считается одним из успешных промышленных предприятий Оренбуржья. Здесь ведется большая работа по отработке технологии производства следующего поколения премиальных резьбовых соединений на обсадных трубах и буровых замках. К примеру, в прошлом году на ОМЗ успешно освоили ряд премиальных резьб второго поколения. И не без гордости Илья Зырянов говорит о том, что ОМЗ по-прежнему сохраняет за собой статус единственного в России нарезчика безмуфтового премиального резьбового соединения.

Сегодня в приоритете у ОМЗ – внутрикорпоративные заказы по бурильным замкам и обсадным трубам. Не менее пристальное внимание уделяется газовым баллонам, муфтам для обсадных и насосно-компрессорных труб, нефтегазовому оборудованию. «Да, – отмечает Зырянов, – устанавливать какие-то рекорды в современных условиях заводу, пожалуй, сложно, поскольку наиболее результативным в этом плане был 2016 год». Темп роста по отношению к 2015 году по выпуску продукции составил 122,3%, по отгрузке – 123%. Не останавливались на достигнутом и в 2017 году. Абсолютные показатели увеличились: по отгрузке – на 9,1%, по выпуску – на 8,7%.

«Мне крупно повезло: я работаю в коллективе настоящих профессионалов. И смело могу сказать, что основа любого производства – это прежде всего люди. Какие бы планы мы ни обозначали, как бы мы ни автоматизировали производственные процессы, все равно за каждым механизмом стоят специалисты, которые ими управляют. Так что самая большая ценность – это коллектив, и я стараюсь выстроить с людьми максимально доверительные отношения для достижения общей цели – развития предприятия», – подчеркивает Зырянов.

Перед коллективом ОМЗ стоят серьезные задачи. Одна из них – это снижение себестоимости продукции. ОМЗ постепенно идет к цели. Среди прочего планируется проводить укрупненный закуп материалов и расходников путем квартального планирования, а также ведется работа по снижению затрат на расходный режущий инструмент, позволяющая снизить себестоимость продукции.

И, естественно, следующая задача – сохранить те позиции, которые сегодня занимает ОМЗ в своих сегментах рынка. Предприятие намерено бесперебойно обеспечивать смежные заводы ТМК бурильными замками, качественно и в срок выполнять заказы по обсадным трубам и другой продукции.

01 / 05

Илья Зырянов

«Мне крупно повезло, я работаю в коллективе настоящих профессионалов. И смело могу сказать, что основа любого производства – это, прежде всего, люди. Какие бы планы мы не обозначали, как бы мы не автоматизировали производственные процессы, все равно за каждым механизмом стоят специалисты, которые ими управляют. Так что самая большая ценность – это коллектив, и я стараюсь выстроить с людьми максимально доверительные отношения для достижения общей цели – развитие предприятия».

Без права на ошибку

Огромное внимание управляющий директор уделяет социальной политике и развитию молодых специалистов на предприятии. Вспоминая о достижениях заводчан, Илья Зырянов отметил успехи молодежи на прошлогодней Международной научно-практической конференции, прошедшей в рамках корпоративного форума «Горизонты». Начальник лаборатории измерительной техники и автоматики отдела главного метролога Константин Горшков занял первое место в конкурсе «Топ-новатор», а мастер газовой службы и станции нейтрализации энергоцеха №7 Александр Марченко стал вторым в «Энергетической секции».

Кроме того, на ОМЗ созданы все условия для занятий спортом. «На машзаводе есть хорошие традиции, которые мы поддерживаем, стараясь вовлечь в здоровый образ жизни максимальное количество наших работников», – отмечает Зырянов. А поскольку руководитель всегда должен быть примером, проявляя свои лидерские качества, то Илья Зырянов сам, если позволяет время, играет с коллегами в баскетбол. У руководителя I разряд по этому виду спорта. И когда речь заходит о спортивных достижениях, то управленец всегда с улыбкой вспоминает, как в юношестве их команда – сборная Свердловской области – стала бронзовым призером чемпионата России по баскетболу.

Теперь на спорт у Зырянова остается все меньше времени, потому что много сил и энергии уходит на решение производственных вопросов. За год, проведенный у руля ОМЗ, Илья Владимирович отметил и личностные изменения. К примеру, он стал иначе смотреть на многие вещи, понимая всю ответственность за принимаемые им решения. «Здесь нет права на ошибку. Поэтому я не чураюсь при рассмотрении важных тем спрашивать совета у более опытных коллег, не один год отдавших машзаводу и являющихся лучшими специалистами в своей области», – говорит он.

Сам считает, что ключ к решению многих вопросов кроется в искренности и честности по отношению к коллективу, с которым работаешь. И, кстати, живет управляющий директор под девизом «Быть, а не казаться». «Если ты отдаешь себя полностью труду и работе, то они непременно отблагодарят тебя хорошими результатами», – подытоживает Илья Владимирович.

Вернуться на главную