+
Декабрь 2018
№4 (34)
+
Социум

«Горизонты»
в цифровом измерении

Международный корпоративный форум «Горизонты», который прошел в этом году с 1 по 7 октября, взял курс на цифровую трансформацию.

«Горизонты»
в цифрах

  • приняли участие около 770 сотрудников ТМК и ГС, а также впервые студенты УрФУ и Донского государственного технологического университета

  • 40 делегаций, в том числе из США, Румынии, Омана, Казахстана

  • прозвучало более 270 докладов

  • более 55 человек участвовали в конкурсах

  • проведено 65 мастер-классов

Не по-осеннему теплый октябрь и приветливое Черное море как всегда радушно встретили участников «Горизонтов» в сочинском пансионате «Бургас». Всю неделю на площадке форума кипела энергия созидания, состязательности и творчества молодежи ТМК и Группы Синара (ГС).

«Горизонты» давно занимают особое место в корпоративной жизни компании, но теперь это мероприятие переросло в настоящее движение. В нынешнем форуме, организованном корпоративным университетом TMK2U, приняли участие около 770 сотрудников ТМК и ГС, а также впервые студенты УрФУ и Донского государственного технического университета. В общей сложности порядка 40 делегаций, в том числе из США, Румынии, Омана, Казахстана. В рамках молодежной научно-практической конференции (МНПК) прозвучало более 270 докладов, более 55 человек участвовали в конкурсах, проведено 65 мастер-классов. «Таких масштабов мы действительно еще не знали», – сказал на открытии «Горизонтов» первый заместитель генерального директора ТМК Андрей Каплунов.

Вместе с тем форум молодежных лидеров, как всегда, отразил самую актуальную тематику, которая и стала основополагающей в чрезвычайно плотной программе форума – «Трансформация на основе цифровых решений».

01 / 11

Победители конкурса
«Бережливое производство»

  • Кубок Лидера – СТЗ, ОМЗ

  • За самый эффективный результат – ВТЗ, ТМК НГС Нижневартовск

  • За вовлеченность персонала в инновации – СТЗ, Трубопласт

  • За развитие инструментов Лин – СТЗ

Мобильные «Горизонты»

Примечательно, что цифровую трансформацию вместе с компанией успешно демонстрируют и сами «Горизонты». Одноименное мобильное приложение, которое уже прошло «боевое крещение» в прошлом году,теперь стало настоящей дополненной реальностью, цифровым двойником форума. Состязания, конкурсы, общение на форуме проходили как на реальных площадках,так и в виртуальном пространстве приложения. То, что участники подружились с главным электронным гидом форума, подтверждают цифры пользовательской активности – около тысячи пользователей в день, время использования приложения выросло более чем в два раза, до двух часов.

Качественно изменилось новостное информационное сопровождение форума. Важной новинкой мобильных «Горизонтов» стал раздел «Есть идея», в который поступило более 50 предложений по различным направлениям деятельности компаний и организации форума.

В разделе «Самый умный» ребята могли проверять свои знания, отвечая на вопросы о работе, форуме, увлечениях. Каждый вечер победителей награждали топ-менеджеры компании. В приложении был запущен интерактивный проект – съемка лучшего видеоролика «Море. Бургас. Цифра. Мы». Это было одно из заданий для общекомандного зачета. По итогам форума команда с наибольшим количеством баллов получила каски с автографом председателя Совета директоров ТМК и ГС Дмитрия Пумпянского, а также возможность провести незабываемый день в Сочи Парке.

С первых же часов форума в приложении стартовал конкурс фотографий на свободную тему. Автором лучшей работы стала Ольга Ряжкина (ТАГМЕТ). На форуме наградили и Чингиза Селимова, инженера-электроника ТАГМЕТа, победителя фотоконкурса «Трансформация. Горизонты будущего», итоги которого подвели накануне на официальной странице ТМК в Facebook. Автор работы в качестве приза получил возможность провести неделю на «Горизонтах».

Победители МНПК

  • Автоматизация производства – Владимир Байкалов (СТЗ)

  • Бережливое производство – Сергей Стручков (СТЗ)

  • Информационные технологии –
    Арсений Павлов (ТМК-Премиум Сервис)

  • Маркетинг и продажи – Валерий Иванов (ВТЗ)

  • Менеджмент организации – Анатолий Чертищев (СТЗ)

  • Механическая секция – Антон Аксенов (ТАГМЕТ)
    Дмитрий Соколов (РосНИТИ)

  • Новые виды и свойства продукции – Сергей Мишин (ВТЗ)
    Радмир Мухамеджанов (РосНИТИ)

  • Обработка труб – Василий Соболев (ВТЗ)

Синергия МНПК

Тема трансформации на основе цифровых решений стала связующей нитью всех мероприятий форума, включая МНПК. Традиционно мощный блок вопросов по всем сферам деятельности компании, рассматриваемых в работах участников конференции, тоже прошел «оцифровку». В предложениях молодых специалистов, направленных на повышение качества и объемов выпускаемой продукции, сокращение издержек, совершенствование оборудования и технологий, а также управленческих, финансовых, сбытовых и других бизнес-процессов, четко прозвучали идеи применения IT-технологий.

Цифровое прогнозирование отклонений в работе оборудования, управление мобильными устройствами на предприятии, организация лабораторного комплекса с использованием технологии виртуализации, использование мобильных приложений в управлении персоналом и элементов геймификации в профессиональном обучении, повышение эффективности сбытовой деятельности за счет e-Commerce и другие интересные проекты предложили молодые специалисты.

По мнению экспертов МНПК, многие из работ по своей актуальности и эффективности заслуживают особого внимания.

В этом году в рамках МНПК работали 24 секции, 16 из них – для работников ТМК. Большинство секций приросли количеством докладов, а также разнообразием их тематики. «Спектр тематики предложенных работ поразил нас своей широтой – от детальной проработки механизмов обеспечительных мер до глобального проекта по продуктовой экспансии Азиатско-Тихоокеанского региона», – поделился Олег Маларщиков, директор ТМК по региональному сбыту, эксперт секции «Маркетинг и продажи».

Победители МНПК

  • Снабжение и логистика – Андрей Полушкин (СТЗ)

  • Сталеплавильное производство – Артем Агарков (ВТЗ)

  • Трубопрокатное производство – Сергей Ашканов (СинТЗ)

  • Трубосварочное производство – Павел Титаренко (ВТЗ)

  • Управление качеством – Святослав Веремчук (ВТЗ)

  • Управление производственной экологией –
    Евгений Киселев (СТЗ)

  • Финансовый менеджмент – Анна Резник (СТЗ)

  • Энергетическая секция – Ксения Манькова (СТЗ)

С учетом большого разнообразия, а также высокого уровня работ и их практической пользы, что отметили эксперты во всех секциях, определиться с победителями было непросто. В ряде случаев эксперты даже увеличивали количество призовых мест. К примеру, заместитель главного энергетика ТМК Анатолий Петров так пояснил, почему потребовались дополнительные места в курируемой им секции «Автоматизация производства»: «Комиссия отметила две большие группы докладов, в одной из них представлены классические подходы в создании систем автоматизированного управления технологическими процессами, другая касается достаточно простых в реализации, но оригинальных решений. Мы не могли пройти мимо этих предложений, которые, на наш взгляд, должны быть взяты на вооружение на всех заводах ТМК».

У конференц-залов, где работали секции в рамках МНПК, было не протолкнуться. Желающих послушать презентации, «поболеть» за своих было слишком много, они не помещались в основном помещении. «Четыре часа в нашей секции прошли для меня как один миг», – признался главный прокатчик ТМК, председатель секции «Обработка труб» Иван Лубе. «Обработка труб» – одна из самых «молодых» и успешно развивающихся секций МНПК. «Год назад в нашей секции открылось второе дыхание. Ранее доклады по этой тематике рассматривались в трубопрокатной секции. По сравнению с прошлым годом количество докладов выросло в полтора раза», – рассказал Иван Лубе.

Глубокая проработка заявленных тем и при этом применение молодыми специалистами разных подходов с разных сторон к решению одной и той же проблематики – это хорошая основа для объединения усилий, считают эксперты. «Может быть, стоит подумать по итогам конференции о создании межзаводских рабочих групп, чтобы обеспечить не просто сложение идей и сил разных сотрудников, но и получить синергетический эффект», – предложил коллегам Александр Выдрин, заместитель генерального директора по научной работе РосНИТИ, председатель секции «Трубопрокатное производство».

Самой многочисленной в этом году была секция «Бережливое производство», в течение двух дней комиссия заслушала 19 докладов. Председатель комиссии Игорь Корытько, заместитель генерального директора по управлению эффективностью, дал высокую оценку работам по этому направлению: «Уровень докладов чрезвычайно высокий. Это готовые, реализованные решения, которые могут быть тиражированы на все предприятия компании. Доклады подтверждают, что в компании создан мощный фундамент, накоплена критическая масса, и мы готовы к новому рывку во внедрении инструментов «Бережливого производства».

«ТОП-Новатор»

  • Первое место – Роман Шашков, мастер по ремонту оборудования ТАГМЕТа

  • Второе место – Василий Соболев, начальник лаборатории антикоррозионных материалов ВТЗ

  • Третье место – Александр Наумов, начальник смены ТПЦ №1 СТЗ

Цифровые идеи

Одним из главных событий форума стал дебют конкурса «Проекты цифровой трансформации». Состав жюри сразу же обозначил высокий статус новой площадки интеллектуальных состязаний. Председатель Совета директоров ТМК и ГС Дмитрий Пумпянский, генеральный директор ТМК Александр Ширяев и генеральный директор ГС Михаил Ходоровский с большим интересом и вниманием выслушали все девять докладов сотрудников ТМК, Группы Синара, а также студентов УрФУ.

Открывая конкурс, Дмитрий Пумпянский отметил, что сегодня в этом зале определятся не просто победители – здесь будет дан реальный старттрем самым лучшим инвестиционным проектам в области цифровой трансформации.

Среди докладчиков от ТМК победу присудили Арсению Павлову (ТМК-Премиум Сервис) за разработку трехмерной модели резьбового премиум-соединения, от ГС – Сергею Баранову (КПМ) за создание мобильного приложения для отдела гарантийного обслуживания. По сквозным проектам, которые могут быть применены и в ТМК, и в ГС, лучшими признаны Илья Лупачев (СинТЗ) за идею специализированного интерфейса мастера в учетной программе и Игорь Кабанов (ЦИР СТМ) за проект применения технологии дополненной реальности. Дополнительное призовое место завоевали студенты УрФУ – Галымжан Муканов и Николай Рышков, которые предложили использовать 3D-печать при изготовлении запасных частей на производстве, а также использовать аддитивные технологии при восстановлении изношенных поверхностей механизмов.

Победители получат грант до 1 млн руб. на реализацию своего проекта уже в следующем году. «Мы переходим к еще большей степени поддержки лучших инициатив», – сказал на церемонии награждения победителей Дмитрий Пумпянский. «Посмотрим, что у вас получится, – обратился он к ребятам. – Обязательно подведем итоги на следующих «Горизонтах».

«Горизонты» в цифровом измерении

«Лучший молодой мастер ТМК»

  • Первое место – Илья Бандашевский (СТЗ)

  • Второе место – Геннадий Куликов (ТАГМЕТ)

  • Третье место – Евгений Ульянов (СинТЗ)

Лучшие в своем деле

Традиционно в рамках молодежного форума состоялся конкурс среди мастеров. 16 линейных руководителей прошли предварительный этап на своих предприятиях и приехали в Сочи, чтобы побороться за звание «Лучший молодой мастер ТМК».

Конкурс получился, как всегда, ярким, эмоциональным. Программа предусматривала прохождение трех этапов: индивидуально-аналитического задания, этапа «лидерство» и тестирования, где нужно было ответить на 80 технических и управленческих вопросов. Первое место было присуждено Илье Бандашевскому (СТЗ), Геннадий Куликов (ТАГМЕТ) стал вторым, третье место завоевал Евгений Ульянов (СинТЗ).

Во второй раз в рамках форума прошел конкурс «ТОП-Новатор». «Конкурс был очень интересный, насыщенный, все участники были достаточно сильными, каждый проявил свою изобретательность, эрудицию», – прокомментировал заместитель генерального директора ТМК по организационному развитию Николай Колбин, возглавивший экспертную комиссию «ТОП-Новатора». Победителем конкурса стал Роман Шашков (мастер по ремонту оборудования ТАГМЕТа). Второе место занял Василий Соболев (начальник лаборатории антикоррозионных материалов ВТЗ), на третьей позиции – Александр Наумов (начальник смены ТПЦ№1 СТЗ).

По традиции на «Горизонтах» вручили награды победителям общекорпоративных конкурсов «Лучший изобретатель» (Михаил Чубуков, ведущий инженер-технолог ВТЗ) и «Лучший рационализатор» (Сергей Ашканов, начальник технологического бюро цеха Т-3 СинТЗ).

«Лучший
изобретатель»

  • Михаил Чубуков, ведущий инженер-технолог ВТЗ



«Лучший
рационализатор»

  • Сергей Ашканов, начальник технологического бюро цеха Т-3 СинТЗ

За партами в SOTA_School

Образовательный блок форума был чрезвычайно насыщенным. Перед участниками форума с лекциями выступили топ-менеджеры ТМК и ГС. Об отраслевых вызовах на пути успеха рассказал директор дирекции ТМК по маркетингу Сергей Алексеев, с презентацией «Горнозаводская цивилизация» выступил управляющий директор СТЗ Михаил Зуев, критерии оценки лучших молодежных проектов и важнейшие задачи ГС в перспективе обозначил Михаил Ходоровский.

В новом формате прошла ставшая уже традиционной встреча Дмитрия Пумпянского с участниками «Горизонтов». Он выступил с лекцией на тему «Трансформация бизнеса. Определяем будущее сегодня».

Дмитрий Пумпянский подробно остановился на тех изменениях в бизнесе, которые уже происходят на предприятиях ТМК и ГС на основе цифровизации, а также обозначил приоритетные направления дальнейшего развития.

Корпоративный университет подготовил обширную программу повышения квалификации и личностного развития SOTA_School. Обучение проводилось по двум направлениям – личная эффективность в работе с людьми и с информацией. В образовательную часть форума также вошли развивающие и тематические лекции ТМК и ГС, посвященные достижению успеха. Обучение вели бизнес-тренеры международного уровня с опытом работы в мировых корпорациях.

01 / 09

Лучшие в корпоративном турнире по мини-футболу

  • Лучший игрок – Алексей Бабич («Синара»)

  • Лучший вратарь – Андрей Кораблев (СКБ- банк)

  • Лучший бомбардир (12 голов) – Алексей Сазонов («Калуга»)

  • Лучший защитник – Юрий Бусарев («Полевской»)

Без галстуков

В фестивале КВН Лиги ТМК за звание самого веселого и находчивого сражались команды: «Родина Раневской» (ТАГМЕТ), «Город с видом на поле» (СТЗ), «ТМК-Казтрубпром», «Сборная ВТЗ», сборная СинТЗ «СИНАРА» и новичок этого года – «Синарния» (Группа Синара). Все выступления получились яркими, запоминающимися, со стопроцентным попаданием в тему «От буквы – к цифре».

Самой корпоративной командой стала «Синарния». Самой артистичной – «ТМК-Казтрубпром». Самыми музыкальными были признаны ребята с ВТЗ. За лучшую шутку отмечена команда «Город с видом на поле». Малый кубок фестиваля КВН-2018 отправился в Полевской. Средний кубок, который теперь называется «За шаг до победы», получил ТАГМЕТ, а большой кубок фестиваля по праву достался сборной СинТЗ.

Главным спортивным событием форума «Горизонты» традиционно стал корпоративный турнир по мини-футболу среди руководителей подразделений ТМК и ГС. В этом году на футбольном поле «Бургаса» собрались 18 команд. Впервые в турнире сыграли «СТМ-Сервис» и «ТМК-Трубопласт» из Екатеринбурга. Переходящий Кубок корпоративного турнира по мини-футболу «Металлика» в этом году уехал в г. Каменск-Уральский.

Лучшим игроком турнира был признан Алексей Бабич («Синара»), лучшим вратарем назван Андрей Кораблев (СКБ-банк), лучшим бомбардиром турнира (12 голов) стал Алексей Сазонов («Калуга»), а лучшим защитником – Юрий Бусарев («Полевской»). Настоящим украшением турнира стал матч «Восток-Запад», в котором участвовали ведущие игроки, а также звезды российского футбола.


К новым «Горизонтам»

«Горизонты» – это отличная возможность заявить о себе, воспользоваться возможностью попасть в тот лифт, который поднимет вас на новый уровень карьерного и личностного роста, – обратился к молодым специалистам на одной из встреч на форуме Андрей Каплунов. – Кто хочет стать лидером, достигнуть большего, должен быть замечен, должен быть поддержан.

И в этом главная цель и итог, к которым мы стремимся». Немного грустно было расставаться после недельного марафона ярких эмоций и упорной работы, напряженных состязаний и волнующих побед, дружбы, общения, знакомств. Самые теплые воспоминания и ожидание будущих встреч участники увезли с собой – до новых «Горизонтов» в следующем году.

Поделиться
Вернуться на главную